Em referência ao que seria a 4ª revolução industrial, caracterizada pela integração e controle da produção a partir de sensores e equipamentos conectados em rede e da fusão do mundo real com o virtual, a incorporação da digitalização à atividade industrial resultou então no conceito de Indústria 4.0.
Prevendo esse avanço no meio produtivo para 2020 na Alemanha, os profissionais de hoje terão que se adaptar às mudanças do perfil profissional para o futuro próximo.
“O profissional 4.0 deve ser flexível, orientado ao trabalho em equipe, observador de seu ambiente, ter visão ampla dos processos em que esteja inserido e manter a busca contínua por atualização.” Livaldo Aguiar dos Santos, Consultor e Vice-presidenteVDI-Brasil.
“Sua orientação deixa de ser para a tarefa e passa a ser pelo processo completo. Ele deve questionar continuamente e positivamente se os modelos adotados são os mais adequados, buscando o aprimoramento contínuo”. Jose Borges – Diretor de Estratégia, Market Intelligence e Business Excellence da Siemens
O desenvolvimento de novas habilidades é um desafio nessa etapa da revolução. Afinal, cerca de 30% das funções de trabalho de hoje não existiam há dez anos, e 65% das profissões que movimentarão o mercado em 2030 ainda não foram sequer inventados.
Entretanto as áreas que mais sofrerão impacto na estrutura de formação são: automação, mecatrônica, informática, redes de computadores, instrumentação e eletroeletrônica.
Siemens, Bosch e Lego Corporation possuem case de sucesso com a implantação da indústria 4.0 em partes de seus setores produtivos.
E você, está preparado para a incorporação da indústria 4.0?
Qualifique-se!
Facebook
Twitter
Google+
YouTube